Straż Graniczna Nadodrzański Oddział Straży Granicznej Praca - starszy technik Kancelarii Tajnej Sekcji Ochrony Dokumentacji Wydziału Ochrony Informacji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej - Nabór do pracy w NoOSG

Nawigacja

Nabór do pracy w NoOSG

Praca - starszy technik Kancelarii Tajnej Sekcji Ochrony Dokumentacji Wydziału Ochrony Informacji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej

Małgorzata Potoczna
27.11.2025

Nabór kandydatów na stanowisko: starszy technik Kancelarii Tajnej Sekcji Ochrony Dokumentacji Wydziału Ochrony Informacji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej (1 etat) – umowa o pracę na czas określony

                                               KOMENDANT

Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej  w Krośnie Odrzańskim

ogłasza nabór kandydatów na stanowisko:  starszy technik Kancelarii Tajnej Sekcji Ochrony Dokumentacji Wydziału Ochrony Informacji Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej (1  etat) – umowa o pracę na czas określony

 

Do obowiązków osoby zatrudnionej na tym stanowisku będzie należało m.in.:

 - znajomość, przestrzeganie i realizacja obowiązujących aktów prawnych  w  zakresie ochrony informacji niejawnych, w tym  

   w zakresie sposobu  oznaczenia  materiałów i umieszczania na nich klauzuli tajności, w sprawie    nadania, przyjmowania,

   wydawania i ochrony materiałów zawierających   informacje niejawne oraz w zakresie sposobu postepowania z materiałami

  archiwalnymi i  dokumentacją niearchiwalną oraz Jednolitego  rzeczowego  wykazu akt Straży  Granicznej;

- przyjmowanie, ewidencjonowanie, przechowywanie  i wysyłanie materiałów   z  zachowaniem postanowień ustawy o  

  ochronie informacji niejawnych   i  wydanych na jej podstawie przepisów wykonawczych;

- prowadzenie w oparciu o obowiązujące przepisy urządzeń   ewidencyjnych;

- prowadzenie ewidencji aktów normatywnych wydanych przez Komendanta   Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej

  oraz wpływających   do  Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej;

- wydawanie, przyjmowanie oraz przechowywanie depozytów służących do   przechowywania dokumentów niejawnych

  udostępnionych funkcjonariuszom   i  pracownikom, przez okres niezbędny do załatwienia sprawy związanej   z  dostępem

   do tych dokumentów.

 

Wymagania konieczne:

  -  wykształcenie: średnie;

   - umiejętność obsługi komputera;

  -  doświadczenie zawodowe: 2 lata stażu pracy w administracji lub pracy biurowej;

  

Wymagania pożądane: 

 - umiejętność pracy w zespole;

- umiejętność pracy pod presją czasu;

 

Oferta powinna zawierać:

 własnoręcznie opatrzone datą i podpisem kandydata:

 - cv (życiorys),

- list motywacyjny,

- oświadczenie o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych do celów rekrutacji,

- oświadczenie lustracyjne lub informacja o złożeniu oświadczenia lustracyjnego (dotyczy osób urodzonych przed 1 sierpnia  

   1972 roku),

- oświadczenie o zapoznaniu się z procedurą zgłoszeń zewnętrznych i wewnętrznych ( link)  https://bip.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/s03/zgloszenie-naruszenia-prawa/22500,ZGLOSZENIA-ZEWNETRZNE-Informacja-dla-sygnalistow-zgodnie-z-art-48-ustawy-z-dnia-.html,,

https://www.nadodrzanski.strazgraniczna.pl/download/7/303024/ProceduraZgloszenWewnetrznych.pdf

oraz

- kopie dokumentów potwierdzających kwalifikacje kandydata, wykształcenie i doświadczenie;

 

Informacja dotycząca ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy w Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej.

Administratorem danych osobowych zbieranych w związku z niniejszą procedurą rekrutacyjną jest Komendant Nadodrzańskiego Oddziału Straży Granicznej, ul.  Poprzeczna 1, 66-600 Krosno Odrzańskie.

Administrator  zabezpiecza dane osobowe zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE.

Dane osobowe zbierane w związku z naborem do pracy w Straży Granicznej  przetwarzane są na podstawie obowiązujących przepisów prawa, tj.: w prawnie uzasadnionym celu oraz na podstawie wyrażonej zgody na przetwarzanie danych osobowych.

Dane osobowe w postaci umożliwiającej identyfikację określonej osoby są przechowywane nie dłużej niż jest to niezbędne do osiągnięcia celu przetwarzania, tj. realizacji procesu naboru do pracy zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Wyrażenie zgody na przetwarzanie danych osobowych jest dobrowolne. Niewyrażenie zgody może uniemożliwić realizację procedury naboru do pracy. Wyrażona zgoda może zostać odwołana w każdym czasie.

Każdej osobie przysługuje prawo żądania dostępu do podanych przez siebie informacji stanowiących dane osobowe, prawo do ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, prawo do wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania, a także prawo do przeniesienia danych.  Ponadto każda osoba w dowolnym momencie ma również prawo do cofnięcia wyrażonej zgody bez wpływu na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie zgody przed jej cofnięciem oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.

W celu realizacji uprawnień, o których mowa powyżej można kontaktować się z inspektorem ochrony danych, który czuwa nad bezpieczeństwem danych osobowych przetwarzanych w Nadodrzańskim Oddziale Straży Granicznej e- mailiod.woi.noosg@strazgraniczna.pl

 Dane osobowe gromadzone w związku z niniejszą rekrutacją nie są przetwarzane w sposób automatyczny i nie są przekazywane innym podmiotom, jak również do  państwa trzeciego lub organizacji międzynarodowej.

 

Dokumenty należy przesłać w terminie od  27.11.2025r. do 07.12.2025 r.. pod adres:

               

Nadodrzański Oddział Straży Granicznej

Kancelaria Jawna

ul. Poprzeczna 1

66-600 Krosno Odrzańskie

lub złożyć osobiście we wskazanym terminie w kancelarii Nadodrzańskiego Oddziału SG z dopiskiem „Oferta pracy”

 

Dodatkowe informacje:

  1. wynagrodzenie na powyższym stanowisku wynosi  3 889 + premia 20%,, (4 666,20 zł),  dodatek za wysługę lat liczony od podstawy w wysokości wynoszącej po 5 latach pracy 5% miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego. Dodatek ten wzrasta o 1% za każdy dalszy rok,  aż do osiągnięcia 20 % miesięcznego wynagrodzenia zasadniczego   
  2.  praca jednozmianowa w godzinach od 7:30 do 15:30;
  3. budynek nie jest przystosowany do osób niepełnosprawnych;
  4. w miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosił co najmniej 6 %;
  5. oferty otrzymane po terminie nie będą rozpatrywane – decyduje data przyjęcia oferty w urzędzie lub data stempla pocztowego,
  6. rozpatrzeniu nie będą podlegać ofert niespełniające wymagań określonych w ogłoszeniu, a także oferty, które nie zawierają kompletu wymaganych oraz uwiarygodnionych   dokumentów i oświadczeń,
  7. Kandydaci wybrani spośród osób spełniających wymagania formalne zostaną powiadomieni telefonicznie lub za pośrednictwem poczty elektronicznej o kolejnym etapie postępowania kwalifikacyjnego,
  8. przyjmujemy tylko kompletne kserokopie dokumentów,
  9. oferty odrzucone zostaną komisyjnie zniszczone.

 

 

 

 

do góry